5 conseils pour un entretien d'embauche réussi - décrochez l'emploi de vos rêves

Vous avez obtenu un entretien pour l'emploi de vos rêves et il est maintenant temps de vous préparer pour l'entretien, mais vous êtes tellement nerveux quant à la façon dont cela se passera ou à ce que vous allez dire.

Je t'entends. J'ai également été dans cette situation. Laissez-moi vous donner quelques conseils sur la façon dont vous pouvez vous préparer et sur ce que vous devez faire pendant l'entretien pour faire bonne impression.

1. Si possible, postulez à un emploi dont vous ne souhaitez pas pour exercer. Ce conseil peut sembler controversé, mais il y a deux raisons qui font que ce conseil est bon à mon avis :

• Si vous avez des entretiens réservés pour plusieurs emplois, cela vous rendra psychologiquement moins nerveux pour l'entretien pour l'emploi que vous souhaitez vraiment. C'est parce que vous aurez le choix entre plusieurs options - et cela pourrait aussi vous surprendre que vous trouviez plusieurs emplois de rêve
• Vous pouvez vous entraîner avant l'entretien d'embauche de vos rêves - alors assurez-vous de réserver l'entretien pratique avant le "vrai"

2. N'oubliez pas que vous avez de la valeur. Qu'est-ce que je veux dire par là ? Eh bien, même si vous voulez vraiment occuper ce poste, il est également important d'analyser la personne qui vous interviewe. Cette personne pourrait être l’un de vos futurs collègues. Si votre interlocuteur est impoli, demandez-vous si vous voulez vraiment y travailler ? Faites sentir à l'intervieweur que vous disposez de plusieurs options pour votre prochaine étape. En fait, j'ai fait savoir à l'intervieweur que je suis dans plusieurs processus - cela peut créer un sentiment d'urgence pour l'entreprise et vouloir vous embaucher davantage.

3. Demandez à l'avance si vous devez préparer quelque chose de spécial - puis préparez-vous. Par exemple, dans le conseil en gestion, nous effectuons des entretiens de cas, où l'objectif de l'entretien est que le candidat résolve un problème commercial. Entraînez-vous autant que vous le pouvez : souhaitez-vous que je vous donne des conseils sur la façon de vous préparer à un entretien de cas ? Faites-le moi savoir et j'écrirai un article séparé sur ce sujet.

4. Essayez d'établir un dialogue plutôt que de répondre aux questions. C'est plus agréable si l'entretien est en réalité une conversation entre deux personnes. N'ayez pas peur de poser des questions à l'intervieweur, un esprit curieux fait toujours du bien ! N'oubliez pas non plus que vous êtes deux humains, les gens ont tendance à aimer les personnes avec lesquelles ils trouvent quelque chose en commun. Vous voulez travailler avec des gens que vous aimez.

5. Entraînez-vous à donner des exemples concrets de vos points forts et de la manière dont vous avez géré des situations difficiles. Au lieu de simplement dire « mes points forts sont x, y, z », donnez des exemples concrets de situations dans lesquelles vous avez utilisé vos points forts afin que l'intervieweur puisse mieux comprendre. C'est si facile de lancer beaucoup de mots, mais ont-ils vraiment un sens ?

Un conseil que je n'ai pas mentionné ci-dessus - parce que c'est assez évident - est de vous préparer et de lire des informations sur l'entreprise avec laquelle vous passez un entretien, c'est un excellent moyen de vous sentir plus en confiance lors de l'entretien et de montrer que vous êtes intéressé par le entreprise.

Bonne chance pour vos entretiens ! Et rappelez-vous, ce n'est pas parce que vous risquez d'être rejeté que vous avez fait un mauvais travail - cela signifie peut-être que quelque chose d'encore mieux vous attend au coin de la rue. Ne jamais abandonner!

xx Persheng