Ich habe viele Fragen dazu bekommen, wie wir es schaffen, ein E-Commerce-Unternehmen zu führen, während wir gleichzeitig Vollzeit mit anderen Verpflichtungen beschäftigt sind. Bevor ich ins Detail gehe, möchte ich klarstellen: Es gibt viele Wege, ein Unternehmen zu gründen. Manche ziehen es vor, eine Pause einzulegen, um sich ganz ihrer Gründung zu widmen. Wir haben uns jedoch entschieden, unser Unternehmen nebenbei aufzubauen – weil es für unsere Situation die beste Lösung war. Außerdem hängt die Arbeitsbelastung stark davon ab, wie viele Personen im Team sind und welche Geschäftsidee man verfolgt.
Natürlich klingt es nachvollziehbar, dass es unmöglich scheint, neben einem Vollzeitjob ein Unternehmen aufzubauen. Doch ich wollte mir selbst beweisen, dass man nicht sofort alles kündigen muss, um den Schritt ins Unternehmertum zu wagen. Viele Menschen haben Angst zu scheitern – oder sehen es als zu großes Opfer, ihre Festanstellung aufzugeben und damit ihre Karrierepläne zu gefährden. Ich sage Ihnen: Sie müssen diese Entscheidung nicht gleich am Anfang treffen.
Worauf Sie achten sollten, bevor Sie nebenbei gründen:
- Sprechen Sie mit Ihrem Arbeitgeber. Klären Sie, ob es erlaubt ist, neben der Arbeit ein eigenes Unternehmen zu starten. Nicht alle Arbeitgeber gestatten das – aber nach meinen Erfahrungen ist es häufiger erlaubt als verboten, zumindest in Schweden.
- Planen Sie Ihre Zeit. Schätzen Sie ab, wie viel Zeit Sie pro Woche investieren können und wann. Eine gesunde Work-Life-Balance ist wichtig. Für mich ist By Banoo ein Projekt, das mir Freude macht – und genau so sollte es sich auch für Sie anfühlen.
- Verstehen Sie, dass es länger dauert. Wenn Sie in Vollzeit an Ihrer Gründung arbeiten, kommen Sie theoretisch schneller voran. Aber manchmal ist es sogar ein Vorteil, sich Zeit zu lassen. Ich konnte meine Prototypen länger testen und habe dadurch wichtige Verbesserungen entdeckt, die mir bei einem schnellen Launch entgangen wären.
- Finanzielle Sicherheit. Viele Startups verdienen am Anfang kein Geld, da man in Produktentwicklung, Branding usw. investieren muss. Mit einem Vollzeitjob wissen Sie, dass Ihre Lebenshaltungskosten gedeckt sind – und können die Firma ohne Existenzängste aufbauen.
- Fragen Sie sich: Was ist das Worst-Case-Szenario? Wenn das Unternehmen scheitert, behalten Sie immer noch Ihren Job. Und falls Sie feststellen, dass Unternehmertum gar nicht das ist, was Sie sich erhofft haben – dann haben Sie trotzdem Ihre sichere Anstellung.
Wie schon erwähnt: Von der Idee bis zum Launch brauchten wir rund 1,5 Jahre. Die Pandemie hat vieles verlangsamt, und alles dauerte doppelt so lange wie geplant. Hätten wir damals unsere Jobs gekündigt, wären wir sehr schnell ohne Geld dagestanden. Heute bin ich froh, dass wir angestellt geblieben sind.
Tipps, wie Sie eine Gründung mit einer Vollzeitstelle vereinbaren:
- Single-Tasking. Wenn Sie bei der Arbeit sind, sind Sie bei der Arbeit. Beginnen Sie nicht, nebenbei E-Mails zu beantworten – sonst wirkt es schnell überwältigend.
- To-do-Listen erstellen. Teilen Sie Aufgaben in „Must-haves“ und „Nice-to-haves“ – und setzen Sie klare Prioritäten.
- Pausen nicht vergessen. Fragen Sie sich: Muss es wirklich im Eiltempo gehen oder können Sie bewusst langsamer arbeiten, um gesund zu bleiben?
- Outsourcing prüfen. Schreiben Sie alle Bereiche auf, die Sie bearbeiten – und überlegen Sie, was Sie auslagern können. Beispielsweise Logistik (3PL), Buchhaltung oder Marketing. In unserem Fall ist es ein Vorteil, dass wir die Taschen nicht selbst produzieren – das wäre extrem zeitintensiv.
Wenn Sie Fragen oder Gedanken dazu haben – zögern Sie nicht, uns zu kontaktieren. Wir sprechen sehr gerne über dieses Thema. Wäre es für Sie interessant, noch mehr über unseren Weg von der Idee bis heute zu erfahren? Lassen Sie es uns wissen.
Zögern Sie noch, Ihr eigenes Unternehmen zu gründen? Tun Sie es! Sie werden unglaublich viel lernen und Freude daran haben. Wir glauben an Sie!
(Hinweis: Meine Schwester Perdica studiert Vollzeit, sie arbeitet nicht nebenbei.)
